積極的な女性活躍推進

　私は高校生のときに1年間アメリカに留学した経験があったことから、就職活動では外資系企業を受けていました。しかし、就職活動を通じて都会で生活する難しさを感じ「根を下ろして自分らしく働き続けられるのはふるさとだ」と考えるようになり、縁あって伊予銀行に入社しました。
　伊予銀行は県内でもいち早く女性活躍推進に着手した企業で、育児休業取得の推奨や事業所内保育所の設置など、様々な環境整備に取り組み働きながら子育てをする従業員をサポートしています。
　私が入社した当時は、結婚後も働く女性はほとんどいませんでしたが、今では結婚・出産を経験しても当たり前に働き続けることができる環境が整ってきました。多くの女性が結婚・出産を経験しても仕事を続けることを選択し、様々な職場で活躍をしています。
　私は伊予銀行初の女性部長として、2人の子を持つ母として、女性ならではの視点も活かしながら「本物」の女性活躍を実現し、そして誰もが活躍できる組織づくりを進めていきます。

執務室でデスクワーク

「働きやすく」「働きがいある」職場環境の整備

　伊予銀行で女性活躍が進んだのは、女性活躍推進と同時に、時間外労働の削減をはじめとする働き方改革を進めてきたことも、大きな要因の一つであると感じています。また、「完全フレックスタイム制度」や「在宅勤務」、「副業制度」、「ビジネスカジュアル」といった制度の導入や、多様な従業員一人ひとりの仕事に対するビジョンやライフプランによって働き方を選択することができる人事制度の構築など、自律的で多様な働き方ができる職場環境の整備も行っています。
　中高生の皆さんに伝えたいのは、世の中にはたくさんの仕事があります。まずは、自分の好みや強みを知って、それを活かせる職業を探してみてください。意外にたくさんの仕事が見つかると思います。選択肢が増えれば増えるほど、皆さんの未来は広がりますよ。

伊予銀行テニス部を応援

社内フェスティバルで司会のやのひろみ氏からインタビュー

SDGs宣言

〈地域経済・社会〉
地域経済の発展と地域振興に向けた取組みを拡充し、お客さまの豊かな暮らしと事業の発展に貢献します。

〈金融・情報サービス〉
先進的で質の高い、総合的な金融・情報サービスを提供し、お客さまの信頼と期待に応えます。

〈強固な経営基盤〉
経営基盤の一層の強化・充実に努め、地方銀行としての社会的責任を果たします。

〈ダイバーシティ・働き方改革〉
ダイバーシティ・働き方改革を推進し、多様な人財が活躍できる組織づくりに取り組みます。

〈環境保全〉
環境への負荷軽減と環境保全活動に積極的かつ継続的に取り組み、地域の自然環境の維持・保全に努めます。

Q.子どもの頃の夢は？

A.外交官、パティシエ

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Q.家族構成は？

A.配偶者、長男（高１）、長女（中１）の４人家族

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Q.仕事でうれしかったことは？

A.部下、後輩の成長

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株式会社伊予銀行

当行は「潤いと活力ある地域の明日を創る」というグループ企業理念に基づき、新たな事業領域にも果敢にチャレンジしつつ、地域のお客さまに寄り添いながら価値提供に励んでいきます。